那么五粮液变化在哪里?
混改无疑是最大的亮点。5月15日晚，五粮液(000858)公告称，其非公开发行股票事宜正式获得中国证监会核准批复。
据了解，此次非公开发行认购方之一国泰君安资管计划的委托人为五粮液第1期员工持股计划，参与对象为公司董监高和公司其他员工。五粮液曾表示，公司通过员工持股实现员工与公司利益捆绑，有利于建立和完善职工与股东的利益共享机制，更好地促进公司发展。
这也使得五粮液进入一个新的“厂商关系时代”。
此外，系列酒的推进也是变化之处。李曙光对系列酒的规划再次予以了强调：“十三五”期间，五粮液系列酒要培育一个20亿级、2-3个10亿级、5-10个1亿级的品牌。同时，系列酒版块主动承担公司赋予的三个功能的平台：公司品牌管理创新的平台、优秀的品牌运营商脱颖而出的平台、公司整合渠道资源进行混改的平台。
“罚和变”的背后，都是方向定位
茅台的处罚其实只是一种外向的表现，其真实目的在于调整渠道整顿经销商以保证企业的战略实施方向明确。
经历了阶段调整期后的茅台已经成为白酒行业的领航企业，其一举一动关系的不仅仅是茅台自身的境遇也影响着整个行业的起伏，所以，“李保芳经济学”在给茅台带来更多活力和动力的同时，也在积极主动引导着一线经销商们跟好队，保持住阵型。
茅台不会让哪一个经销商甚至哪一个省份经销商们的“小动作”来影响到茅台好不容易聚拢起来的大局，不听话的就是要“罚你没商量”。
而反观五粮液，近两年最大的两件事其实就是混改和换人——前者是着眼于体制的变化，后者是立足于团队的变化。很显然，相比于过去的五粮液，近段时间五粮液的变化很大，尤其是李曙光到任后。
招商证券的分析认为，五粮液在2017年重新进入政策稳定期，价格政策维持稳定，对渠道商家放水养鱼。经销商盈利状况的大幅改善，将会使渠道的阻力变为推力，抱怨变为积极，对品牌开始趋之若鹜。
不断变化的五粮液或许会会同茅台一起，互通有无，构建新的白酒业“双塔奇兵”。
